用人标准

　　不论资历，不论先后、不论男女、不论亲疏、不论年长年少、不论股东雇员、不论职务高低，唯论德才兼备。
　　1、德才兼备者委以重任，有才无德者坚决不用。
　　2、忠于本公司事业，言行一致者用；表里不一，口是心非者不用。
　　3、胸怀大志、顾全大局、积极配合、同心协力者用；胸无大志、不顾在大局、斤斤计较、互相诉苦者不用。
　　4、尊敬领导、听从指挥、忠诚老实、恪尽职守者用；目无组织、目无领导、阳奉阴违、欺上瞒下者不用。
　　5、团结进取、诚恳待人、取长补短者用；搬弄是非、挑拨离间、涣散人心、煽动对公司不满情绪者不用。
　　6、实事求是、明辨是非、正确评价自己和他人者用；弄虚作假、揽功推过者不用。
　　7、刻意求新、力图发展、既有创业精神，又有管理才能者用；固步自封、不思进取、玩弄权术、不想创业、只想挥霍者不用。
　　8、脚踏实地、刻苦勤奋、通晓业务、工作富有成效者用；浮夸自大、放任自流、工作平庸者不用。
　　9、廉洁奉公、严于律已、勤俭拒腐者用；以权谋私、损公肥私者不用。
　　10、身居高职、不谋特权、身为职员不自怜自卑、能上能下、服从分配者用；心怀叵测、仗势欺人、蛮横无理者不用。